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互動(dòng)互助、品質(zhì)為先
以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)需求為中心，以品質(zhì)、交貨期為兩個(gè)基本點(diǎn)，企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、后勤、支援等幾大塊形成正面互動(dòng)，強化內部管理、溝通與緊密配合，及時(shí)響應，將問(wèn)題擺到桌面上尋找解決問(wèn)題的最佳途徑，確保向客戶(hù)提供高檔、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
人才理念 Talent concept

  • 廣潤的選人之道

    人員先于戰略；內部培養為主、對外逐步引進(jìn)；先做人、后做事

  • 廣潤的用人之道

    適才適崗；留要留好、走要走好；八分人才、九分使用、十分待遇

  • 廣潤管理三步曲

    打造一支團隊、營(yíng)造一種氛圍、構建一種文化
廣潤精神 Guangrun spirit

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